Oportunidades

Gestionar las oportunidades de la Organización: identificación, análisis, evaluación, clasificación, tratamiento, reevaluación y seguimiento

• Identificación de oportunidades con asignación de proceso y responsable• Análisis de beneficios clave
• Creación personalizada de grupos y clases de oportunidades y factores de relación como infraestructuras o recursos humanos
• Asignación de frecuencias de evaluación repetitivas o de fechas fijas y cálculo automático de próximas fechas previstas de evaluación
• Evaluaciones de oportunidades personalizadas. Criterios, valores y significado, clasificación en base a rango de resultados, tratamiento y necesidad de acciones prioritarias o no. Registro de evaluaciones. Reevaluaciones
• Control de oportunidades. Vinculación con indicadores
• Inclusión de archivos asociados: imágenes, identificación, etc
• Inicio y seguimiento de acciones para la oportunidad de mejora. Recursos y coste de dichas acciones
• Obtención de informes y evaluaciones y su envío por correo
• Control de permisos de acceso