Oportunidades

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Gestionar las oportunidades de la Organización: identificación, análisis, evaluación, clasificación, tratamiento, reevaluación y seguimiento

  • Identificación de oportunidades con asignación de proceso y responsable• Análisis de beneficios clave
  • Creación personalizada de grupos y clases de oportunidades y factores de relación como infraestructuras o recursos humanos
  • Asignación de frecuencias de evaluación repetitivas o de fechas fijas y cálculo automático de próximas fechas previstas de evaluación
  • Evaluaciones de oportunidades personalizadas. Criterios, valores y significado, clasificación en base a rango de resultados, tratamiento y necesidad de acciones prioritarias o no. Registro de evaluaciones. Reevaluaciones
  • Control de oportunidades. Vinculación con indicadores
  • Inclusión de archivos asociados: imágenes, identificación, etc
  • Inicio y seguimiento de acciones para la oportunidad de mejora. Recursos y coste de dichas acciones
  • Obtención de informes y evaluaciones y su envío por correo
  • Control de permisos de acceso
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